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党建工作

建设集团韩城公司:严抓细管切实提高干部履职尽责能力

作者:孙莹 邓龙会 刘艳丽     时间: 2019-03-22     点击:854次    分享到:

今年以来,建设集团韩城公司党委坚持把作风建设作为职工队伍建设的重要任务,坚持以党风带政风促进公司整体作风,突出四个抓手,突出抓党风建设,突出抓组织建设,突出抓素质提升,突出抓作风转变,全面压实党建工作责任,着力提升全体党员干部的整体素质。

严格制度执行,加强纪律约束。“郭书记,开会期间有电话就出去接,不要在会议室接打电话,这是咱们会议纪律中明确规定的,会后将100元罚款交到党群工作部。”2019年年后的第一个党群例会,参会人员因违反会议纪律处以100元罚款。3月份安全生产例会上,有参会人员未将手机调整到震动或静音状态,扰乱了会场秩序,同样处以100元罚款,会后,这两起罚款均在OA系统上点名通报。从小事着手,从细节抓起,从严管理干部。从节后上班开始,公司党群工作部就重申了干部请销假制度,要求大家严格按照制度要求执行请销假手续,没有特殊紧急情况,不予后补手续。

细化明晰职责,提高工作效率。为了进一步提高干部履职能力,该公司要求机关各部室明确职责,细化分工,责任到人,每个人的职责划分由各主管领导审核签字确认后上报到综合管理部,让每个人都进一步明确了个人的具体任务和职责分工,提高工作标准、严明工作要求,以“力求最好”的精品意识做好各项工作。通过明晰职责,机关职工充分认识到岗位的重要性,杜绝了“得过且过”的思想,坚持事无巨细、层层把关,做到各负其责,拿出一流的工作成果为公司的发展贡献力量。

加强教育培训,提升干部职工素养。《习近平再批10种形式主义、官僚主义表现》、《关于杨锡怀同志严重违纪违法案件的通报》(中纪通〔2019〕1号)、《关于邱大明严重违纪违法案的通报》(中纪通〔2019〕2号)等等篇目,在该公司党委中心组的学习上、在党支部学习内容中以及在党群例会的集中学习中,这些内容被反复作为重点内容学习。该公司党委坚持每月组织两次党委中心组学习、下发一期党支部学习,同时坚持在每月党群例会上学习和传达上级会议精神以及重要学习内容,形成人人重视学习、人人认真学习、人人真正学习的良好学习工作氛围。

强化执纪问责,推进正风肃纪。该公司把整治形式主义、官僚主义作为一项长期的政治任务来抓,聚焦管理混乱、矛盾突出、职工反映强烈、损害职工利益的问题,紧盯对集团和公司各项决策部署不在乎、喊口号、装样子的错误表现,围绕空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等作风不实的问题进行重点督查督办,对作风涣散、履职不力的单位或个人,根据新修订的《管理人员违规违纪行为处分规定》进行问责处理,形成有效震慑,从而增强各级管理人员履职尽责的主动性和紧迫感。(孙莹 邓龙会 刘艳丽

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